Różnorodność i wartości
Różne kultury, języki, charakter wykonywanej pracy, wiedza i doświadczenie pracowników traktujemy jako bogactwo organizacji i dlatego budujemy kulturę organizacyjną opartą o wzajemny szacunek i zrozumienie. Łączy nas wspólna misja oraz wyznawane wartości: ambicja, uczciwość i pokora. To one są podstawą relacji z klientami i partnerami, a także wewnątrz organizacji. Nasze wartości, cechy kultury organizacyjnej oraz standardy etyczne zawarte są w Kodeksie etycznym Nowego Stylu.
Już około 7000 osób pracuje w naszych fabrykach i biurach w 15 krajach, w których działamy oraz wszędzie tam, gdzie potrzebują nas klienci. Pracujemy w środowisku międzynarodowym (język angielski jest naszym językiem komunikacji), ale zgodnie z dewizą „Myślimy globalnie, działamy lokalnie” prowadzimy politykę lokalnego zatrudnienia (99% pracowników pracuje lokalnie). Dzięki temu jako organizacja jesteśmy blisko naszych klientów, ale też przyczyniamy się do rozwoju rynku pracy regionów, w których działamy.
W Nowym Stylu akcja nigdy nie zwalnia. Każdego dnia mogę podejmować ciekawsze, bardziej wymagające wyzwania, a co najważniejsze, to wszystko dzieje się w gronie najlepszego zespołu - działu technicznego Fabryki Mebli Biurowych. Ta praca dała mi możliwość pracy w projekcie najnowocześniejszej fabryki w branży, w której zawsze chciałem pracować, w kierunku, w którym zdecydowałem kiedyś podjąć edukację. Nie sądziłem, że spełnienie marzeń zawodowych przyjdzie tak szybko.
W naszej firmie ceni się zaangażowanie i uczciwie docenia się pracowników, nie na podstawie opinii czy emocji, ale w oparciu o rzeczową ocenę wykonanej pracy i wkładu w odniesione korzyści.
Nowy Styl to zespół ludzi doświadczonych, od których codziennie uczę się nowych rzeczy. To moi koledzy i koleżanki z różnych działów swoim zaangażowaniem, cierpliwością i wiedzą wprowadzili mnie w świat prawdziwej logistyki, nie tej „uczelnianej” - prostej i przewidywalnej, ale żywej, dynamicznej, wymagającej. Myślę, że poczucie przynależności do niezwykłego organizmu, który wymagania klientów spełnia na światowym poziomie, daje ogromną satysfakcję pracownikom. Na pewno duże znaczenie ma również poczucie stabilności i bezpieczeństwa, które daje zatrudnienie w Nowym Stylu.
Przed podjęciem pracy w Nowym Stylu nie zdawałem sobie sprawy z tego, jak zaawansowane technicznie mogą być elementy wyposażenia biura. Tymczasem na co dzień mam możliwość realizacji ciekawych i zaawansowanych technicznie projektów. Poza tym mogę pracować w najlepszym i najbardziej zaawansowanym programie do projektowania CAD, CATIA na platformie 3DExperience. Biorę też udział w wyjazdach służbowych, np. na targi czy do departamentów zagranicznych. W firmie nauczyłem się, jak ważna jest praca zespołowa i że sukces można osiągnąć tylko przez połączenie starań oraz pracę poszczególnych działów i osób.
W Nowym Stylu naprawdę wiele zależy od Ciebie. Nie konstruujemy sztywnych ścieżek kariery, ale zachęcamy do samodzielnego wyznaczania sobie celów. Stawiamy ambitne wyzwania. Dzięki dużej skali działalności dajemy szanse awansu pionowego i poziomego. Często umożliwiamy tzw. transfery między działami, gdyż na wiele stanowisk rekrutujemy wewnętrznie.
Nasi pracownicy korzystają z regularnych działań rozwojowych:
szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym ogólnorozwojowych, specjalistycznych, doskonalenia zawodowego, technicznych, sprzedażowych czy językowych,
realizują indywidualne plany rozwoju pracownika,
Programu Talentów dla najzdolniejszych pracowników.
Dział HR
rekrutacja@nowystyl.com
Tel: 13 43 76170
Adres: ul. Fabryczna 6B, 38-200 Jasło
budynek Centrum Badawczo - Rozwojowego