Jesteśmy doświadczonym ekspertem, niezależnym producentem i kompetentnym Doradcą. Dowiedz się więcej o nas - naszej historii, strategii zrównoważonego rozwoju oraz wartościach, na których się opieramy.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie? Porozmawiać z naszym Przedstawicielem? Poznać możliwości nawiązania współpracy? Zapraszamy do kontaktu.

Mamy wiedzę, praktyczne doświadczenie oraz możliwości tworzące nasze unikalne know-how. Doradzamy naszym Klientom w zakresie aranżacji przestrzeni, dobierając efektywne rozwiązania i produkty. Poznaj wyzwania współczesnych biur i dowiedz się, jak wspólnie możemy na nie odpowiedzieć.

Każdy dobry projekt zaczyna się od pomysłu. Inspirujemy, dzielimy się wiedzą naszych ekspertów i pomagamy odnaleźć najlepsze rozwiązania. Poznaj nasze badania, artykuły i opinie.

  • Start
  • Odpowiedzialność
None

W Nowym Stylu głęboko wierzymy w ideę odpowiedzialnego biznesu i mocno ją wspieramy w codziennych działaniach. W naszej misji na pierwszym miejscu stawiamy ludzi. To dla nich tworzymy nasze produkty oraz realizujemy projekty. Chcemy, aby dzięki naszym rozwiązaniom, wiedzy i doświadczeniu pracowali w zdrowszych i bardziej komfortowych warunkach. Równolegle budujemy silną i etyczną organizację, która wspiera rozwój pracowników oraz społeczności lokalnych.

Jesteśmy przy tym świadomi, że nasza działalność wpływa na środowisko naturalne, dlatego z myślą o przyszłych pokoleniach staramy się ograniczać lub neutralizować jego skutki. W obrębie najważniejszych dla nas obszarów wyznaczamy sobie cele, z których co dwa lata szczegółowo rozliczamy się w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju pt. „Make your space responsible”.

Raport zrównoważonego rozwoju

Lata 2018-2019 były dla nas okresem intensywnej pracy, dzięki której Nowy Styl umocnił swoją rynkową pozycję lidera w branży kompleksowej aranżacji biur oraz miejsc użyteczności publicznej. W trakcie dynamicznego wzrostu ani na moment nie straciliśmy z oczu idei odpowiedzialnego biznesu. Sięgnij po najnowszy Raport zrównoważonego rozwoju i zobacz, co udało nam się osiągnąć w tym zakresie. Zapraszamy do lektury!

None

Dokumenty

None


Dbamy o wzajemne relacje

W 2012 roku dołączyliśmy do inicjatywy ONZ Global Compact, która wyznaczyła międzynarodowe standardy odpowiedzialności w biznesie. Zobowiązaliśmy się do przestrzegania 10 zasad z zakresu praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska naturalnego oraz przeciwdziałania korupcji i ciągłego rozwoju w tych obszarach. Włączamy się również w realizację 8 spośród 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ na 2030 rok. Globalne wytyczne uwzględniliśmy w naszych dokumentach strategicznych: w Kodeksie etycznym, Kodeksie dostawców oraz Polityce przeciwdziałania mobbingowi.
 

None

 

Regularnie poddajemy się ocenie niezależnych ekspertów (m.in. EcoVadis), dzięki czemu możemy cały czas rozwijać i ulepszać naszą politykę odpowiedzialnego biznesu.

EcoVadis to platforma technologiczna, która pomaga oceniać praktyki i sposób postępowania organizacji w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu. Ocena uwzględnia cztery obszary: środowiskowy, społeczny, etyczny oraz łańcuch dostaw.

EcoVadis Gold
None


Razem tworzymy zespół

Nasza organizacja liczy ponad 7 tysięcy osób. Jesteśmy w różnym wieku i mamy wiele specjalizacji. Pochodzimy też z kilkudziesięciu krajów, na co dzień mówimy kilkunastoma językami, a na pewne sprawy patrzymy inaczej. Co nas łączy? Ambicja, pokora, uczciwość i tolerancja – te wartości określają nasze podejście do współpracy, zarówno ze sobą nawzajem, jak i z naszymi klientami. Dzięki nim pokonujemy bariery geograficzne oraz kulturowe, i razem tworzymy zespół.

 

None

 

Opis wartości oraz zasady etyczne, którymi się kierujemy, zawarliśmy w Kodeksie etycznym Nowego Stylu.

 

Budujemy kulturę organizacyjną

Kulturę organizacyjną opartą na wartościach kształtujemy już od pierwszych dni w pracy. Chcemy, aby każdy nowy pracownik poczuł się częścią naszej międzynarodowej drużyny. W naszych zakładach produkcyjnych realizujemy programy adaptacyjne, a dla pracowników biurowych przeprowadzamy onboarding.

W programie adaptacyjnym kluczową rolę pełnią mistrz i opiekun. Mistrz czuwa nad całością procesu wdrożenia, a opiekun – specjalnie przygotowany do tej roli doświadczony pracownik – aktywnie pomaga w nabywaniu nowych umiejętności.

Z kolei w ramach onboardingu organizujemy kilkudniowe spotkania. Odbywają się one w Office Inspiration Centre, czyli w naszym flagowego showroomie w Krakowie. W ich programie znajdują się m.in. szkolenia dotyczące historii naszego rozwoju i specyfiki działania, integracja oraz zwiedzanie fabryk.

 

Onboarding NSG

 

Kultura bezpieczeństwa i rozwoju

Szczególny nacisk kładziemy na ochronę naszych pracowników. Od wielu lat realizujemy działania, które składają się wspólnie na budowę kultury bezpieczeństwa. Nasze starania przynoszą efekty - w październiku 2020 roku świętowaliśmy dwa lata bez wypadków w Zakładzie Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych oraz w Fabryce Mebli Biurowych w Jaśle. 

 

 

Dbamy także, aby nasi pracownicy mogli podnosić swoje kwalifikacje oraz rozwijać kompetencje na płaszczyźnie zawodowej. Równolegle prowadzimy dla nich szkolenia miękkie, które rozwijają ich osobowość i pomagają im zarówno w codziennej pracy, jak i w życiu prywatnym.

 

Zdrowie i integracja

Doskonale wiemy, że kluczem do dalszego rozwoju firmy jest zdrowie oraz integracja naszego zespołu. Staramy się więc stworzyć pracownikom jak najlepsze warunki do uprawiania sportu oraz wzajemnego poznania się.

  • Poprzez działalność firmowych drużyn, promujemy zdrowy tryb życia. Wspólne treningi oraz zawody są także okazją do integracji osób, które pracują na co dzień w wielu biurach i zakładach, często położonych w różnych zakątkach świata.
  • Okazją do integracji są dni otwarte, które już od 8 lat organizujemy w naszych zakładach. Zapraszamy na nie rodziny pracowników, aby mogły zobaczyć, jak pracują ich bliscy.
  • Naszymi pomysłami i sukcesami dzielimy się w wewnętrznym magazynie „LinkUP”, który wydajemy w języku polskim, angielskim, niemieckim i francuskim.
None

 

Tyle osób liczy zespół Nowego Stylu. W naszej firmie spotyka się kilkadziesiąt narodowości oraz kompetencje ponad 7000 osobowości. Różne kultury, języki, wiedzę i doświadczenie pracowników traktujemy jako bogactwo naszej organizacji.

 

None

 

W 2020 roku w dwóch fabrykach Nowego Stylu – Zakładzie Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych oraz Fabryce Mebli Biurowych w Jaśle świętowaliśmy dwa pełne lata bez wypadku. W naszej branży to ogromny sukces i dowód na to, iż konsekwentna budowa kultury bezpieczeństwa naprawdę procentuje.

 

None

 

Prawie 100% naszej załogi pracuje lokalnie. Funkcjonujemy w środowisku międzynarodowym, ale zgodnie z dewizą „myślimy globalnie, działamy lokalnie”, prowadzimy politykę lokalnego zatrudnienia. Dzięki temu jako organizacja jesteśmy blisko naszych klientów, ale też przyczyniamy się do rozwoju rynku pracy w regionach, w których działamy.

 

None

 

Tyle procesów rekrutacji przeprowadziliśmy w ciągu ostatnich dwóch lat. Opracowaliśmy także podręcznik dobrych praktyk w rekrutacji i selekcji dla managerów. Aby zapewnić równość szans i zapobiegać dyskryminacji, każda osoba uczestnicząca w rekrutacji jest oceniana pod kątem tych samych, wcześniej określonych kompetencji względem profilu wymagań.

 

None


Projektujemy przestrzenie wyposażone w odpowiedzialność

Portfolio produktowe naszej firmy kształtowało się i rozwijało przez ponad 25 lat. Dzięki różnorodności oferty możemy odpowiadać na wiele potrzeb naszych klientów oraz funkcjonować na wielu różnych rynkach. Naszej działalności wszędzie towarzyszy troska o środowisko naturalne.

Dążymy do tego, aby stopniowo zmieniać nasz model biznesowy z gospodarki liniowej na gospodarkę obiegu zamkniętego (cyrkularną). Wyznacznikiem jest dla nas projekt, który zrealizowaliśmy dla rządu holenderskiego, który obejmował wszystkie elementy modelowego procesu: konserwację, redystrybucję, naprawy, renowację, modyfikację przeznaczenia oraz recykling. W projekcie wykorzystaliśmy płyty wiórowe, które w 85 % składają się z drewna odzyskanego z recyklingu, a przy wymianie blatów biurkowych poddaliśmy recyklingowi aż 20 ton drewna. Blaty pochodzące w 100% z recyklingu włączyliśmy już na stałe do naszej oferty.

 

Planujemy przestrzeń

Punktem wyjścia do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków w biurze, jest poznanie ich potrzeb, a następnie odpowiednie rozplanowanie przestrzeni. Dlatego od kilku lat rozwijamy nasz Dział Badań i Konsultingu Przestrzeni Pracy, który wykonał już szereg analiz wśród naszych klientów. Na ich podstawie wiemy m.in., że:

  • dla 59% przebadanych pracowników istotny jest dostęp do chillout roomu,
  • dla 54% użytkowników biura bardzo ważna jest dostępność do budki telefonicznej,
  • aż 71% komunikacji na terenie biura ma formę spotkań 2-osobowych.

Wiemy jednak, że nie ma dwóch identycznych biur – takich samych przestrzeni, a przede wszystkim tych samych zespołów złożonych z osób o konkretnych cechach. Dlatego do każdego projektu podchodzimy indywidualnie i bierzemy pod uwagę specyfikę danej firmy.

Zobacz nasze najnowsze raporty i publikacje.

Zapraszamy do lektury!

Ergonomia

Naszą wiedzę o ergonomii opieramy na wieloletnim doświadczeniu oraz nauce. Dla naszych krzeseł opracowaliśmy całą gamę innowacyjnych systemów ergonomicznych, takich jak: GLIDE-TEC, Duo-Back, S-MOVE, X-MOVE, AirShaped czy AirCare. W ich tworzenie zaangażowaliśmy cieszących się międzynarodowym uznaniem projektantów, a także lekarzy, psychologów czy socjologów. Dzięki temu tworzymy produkty i rozwiązania, które pomagają chronić zdrowie pracowników i zwiększać ich komfort.

Dobrym przykładem naszego rozumienia ergonomii oraz zaawansowanej wiedzy w jej zakresie jest linia krzeseł Xilium. Podczas regulacji ustawień, krzesło może się powiększyć lub zmaleć aż o 30%. Wspiera także codzienny ruch, poruszając się w trzech płaszczyznach.

Wygodnej i zdrowej pracy sprzyjają również biurka regulowane z możliwością regulacji wysokości, dzięki którym można pracować na stojąco.

 

 

Akustyka

Z naszych analiz wynika, że 85% osób, które pracują w otwartych przestrzeniach biurowych, uważa że jest w nich zbyt głośno. Chcemy to zmienić. W latach 2018–2019 utworzyliśmy laboratorium akustyczne, w którym przeprowadzamy symulacje komputerowe z wykorzystaniem naszych produktów. Nasi akustycy dzielą się też swoją wiedzą i doświadczeniami – prowadzimy szkolenia wewnątrz firmy oraz dla naszych partnerów biznesowych.

None

 

Nasze produkty posiadają 17 różnych certyfikatów, potwierdzających ich wytrzymałość, bezpieczeństwo, ergonomię i brak zawartych w nich substancji niebezpiecznych. Są to m.in. Certyfikat Quality Office, Toxproof, Blue Angel, Oeko Tex.

None

 

Ponad 20 produktów Nowego Stylu posiada Deklaracja środowiskową III typu, tzw. EPD. To niezależnie sprawdzony i zarejestrowany dokument, który zawiera przejrzyste i porównywalne informacje na temat wpływu produktów na środowisko na poszczególnych etapach ich wytwarzania i podczas cyklu życia.

 

None

 

Właśnie tyle stopni liczy nasz system usług oparty na zasadach gospodarki obiegu zamkniętego. Im mniejszy okrąg, tym mniejsza jest także energia, ilość materiału oraz emisja towarzysząca jego realizacji. Przykładowo: konserwacja mebla ma dużo mniejszy wpływ na środowisko niż jego recykling.

 

None

 

W procesie produkcji naszych mebli kierujemy się ekologią. Bardzo ważnym etapem wdrożenia linii krzeseł Xilium była analiza struktury, pochodzenia i możliwości recyklingu wszystkich materiałów. W efekcie około 96% z nich nadaje się do ponownego użycia. Stale dokonujemy także wielu ulepszeń w poprzednich modelach. W krześle Xenium m.in. zrezygnowaliśmy z kleju na rzecz pianki, która powstaje z odpadów z branży papierniczej (biobased foam).

 

None


Budujemy zrównoważony łańcuch dostaw

Na co dzień współpracujemy z ponad 2 tys. firm z całego świata. Większość z nich pochodzi z Polski, Niemiec i Szwajcarii. Aby mieć pewność, że kierują się tymi samymi zasadami etycznymi i wyznają podobne wartości jak my, oraz dbają o najwyższą jakość swoich produktów i usług, wprowadziliśmy Kodeks dostawców Nowego Stylu. Dzielimy się w nim naszą wizją i celami w zakresie polityki zrównoważonego rozwoju oraz etyki. Dzięki niemu weryfikujemy naszych partnerów i jesteśmy pewni, że tworzymy zrównoważony łańcuch dostaw.

 

None

 

Zarządzanie łańcuchem dostaw

Zarządzanie łańcuchem dostaw jest tak samo wymagającym zadaniem, jak jego budowa. Stworzyliśmy odpowiednie narzędzia i wdrożyliśmy działania, które pomagają nam utrzymać przyjęte standardy:

  • Na etapie zakupu surowców kierujemy się Polityką zakupową Nowego Stylu.
  • Od wielu lat budowaliśmy autonomię produkcyjną, dlatego jesteśmy dzisiaj pewni jakości i terminowości naszej produkcji: posiadamy własne fabryki o łącznej powierzchni 220 tys. m2 w 7 europejskich krajach, mamy również swoje Centrum Badawczo-Rozwojowe i cały czas inwestujemy w rozwiązania przemysłowe czwartej generacji.
  • Pracujemy nad efektywną, pro-środowiskową polityka transportową: nasze produkty dostarczamy samochodami z podwójną podłogą (double deck), dzięki której w maksymalnym stopniu wykorzystujemy ich przestrzeń ładunkową.
None

 

Nasze produkty i rozwiązania trafiają na cały świat. Polityka transportowa Nowego Stylu zakłada maksymalne wykorzystanie przestrzeni ładunkowej oraz unikanie pustych przebiegów. Produkując większość podzespołów w naszych fabrykach, optymalizujemy warunki transportowe, ograniczając negatywny wpływ na środowisko.

 

None

 

Z tyloma firmami na co dzień współpracujemy. W ostatnich dwóch latach 100% nowych dostawców zostało poddanych weryfikacji pod względem kryteriów środowiskowych i społecznych.

 

None

 

O tyle procent zwiększamy pojemność ładunkową naszej floty, wykorzystując samochody z podwójną podłogą (double deck). Wpływa to na sprawny proces dystrybucji oraz redukcję emisji szkodliwych spalin. Z kolei meble na czas magazynowania i transportu są odpowiednio zabezpieczone przed uszkodzeniami za pomocą pokrowców ochronnych wielokrotnego użytku. Takie rozwiązanie jest odpowiedzią na potrzeby klientów, dla których ważną kwestią jest poszanowanie środowiska naturalnego.

None

 

Naszą mocną stroną jest autonomia produkcyjna. Posiadamy własne fabryki w 7 europejskich krajach. Produkcję opieramy o nowoczesne technologie oraz systemy informatyczne. Dysponujemy własną narzędziownią i wielofunkcyjnym parkiem maszynowym do całościowej obróbki drewna, metalu oraz przetwórstwa tworzyw sztucznych.

 

 

None


W trosce o zmiany klimatyczne

Wszyscy pracujemy zgodnie z certyfikowanym Zintegrowanym systemem zarządzania jakością, środowiskiem i BHP. Dokument ten reguluje nasze zobowiązania w zakresie racjonalnego zużycia surowców, stosowania technologii, które zmniejszają ilość odpadów produkcyjnych oraz ograniczają do minimum nasz wpływ na środowisko. Daje on nam jednocześnie podstawę, na której określamy szczegółowe cele środowiskowe. Dążymy do tego, aby w najbliższej przyszłości we wszystkich naszych spółkach i oddziałach wdrożyć tzw. circular economy. Co to w praktyce oznacza?

 

 

Materiały przyjazne środowisku

Do produkcji wykorzystujemy drewno i materiały drewnopochodne, stal, tkaniny, tworzywa sztuczne oraz gąbki tapicerskie. Mimo, że nasza produkcja stale rośnie, dzięki przyjętym standardom jakościowym, minimalizujemy nasz wpływ na środowisko.

  • Dla naszych najważniejszych produktów przygotowujemy karty EPD.
  • Podczas produkcji wykorzystujemy drewno lite i materiały drewnopochodne, takie jak np. płyty wiórowe, pilśniowe, kołki - certyfikowane według standardu FSC® (FSC-C120977). Pytaj o certyfikowane produkty FSC®.
  • Do naszego wzornika wykończeń wprowadzamy coraz więcej tkanin pochodzących albo z recyklingu albo z odnawialnych źródeł. Wprowadziliśmy także tkaniny poliestrowe, które w swoim składzie zawierają od 97 do nawet 100% poliestru pokonsumpcyjnego (post-consumer).
  • Wykorzystujemy tkaniny certyfikowane EU Ecolabel, wyroby tekstylne z certyfikatem Oeko-Tex®, Cradle to Cradle Bronze oraz wełnę posiadającą znak Wools of New Zealand.
  • Przetwarzamy odpady z produkcji tworzyw sztucznych na nowe elementy naszych krzeseł. Część podłokietników, osłon i szkieletów powstaje z regranulatu, który wytwarzamy w naszym Zakładzie Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych.
  • Do pakowania wykorzystujemy coraz więcej opakowań zwrotnych, a tym samym zmniejszamy ilość zużywanej folii (o 15 % w Zakładzie Produkcji Foteli i Krzeseł w Jaśle).

 

 

Emisje CO2

Zdajemy sobie sprawę z wpływu emisji CO2 na zmiany klimatyczne, dlatego sukcesywnie dążymy do jej eliminacji. W 2019 roku zmniejszyliśmy względną emisję gazu aż o 29% w porównaniu do lat poprzednich.

W ubiegłym roku wdrożyliśmy także w naszych spółkach (Nowy Styl Sp. z o.o., Rohde & Grahl GmbH oraz w Rohde & Grahl B.V również.) instrumenty CO2 Performance Ladder.

 

 

Energooszczędność i zielona energia

Do Centrum Badawczo-Rozwojowego i Zakładu Przemysłu Drzewnego w Rzepedzi zakupiliśmy maszyny CNC do obróbki drewna litego i tworzyw drewnopochodnych, które dzięki innowacyjnym rozwiązaniom technologicznym pozwoliły nam skrócić czas obróbczy detali i w ten sposób zaoszczędzić 10-15% energii.

W Zakładzie Produkcji Foteli i Krzeseł w Jaśle uruchomiliśmy automatyczną krojownię do cięcia tkanin i skór oraz zmodernizowaliśmy oprogramowanie do zarządzania przygotowaniem układów kroju. Dzięki temu zmniejszyliśmy czas przygotowania procesu rozkroju – nestingu – aż o 80%. Efektem jest znacząca redukcja zużycia energii elektrycznej w przeliczeniu na wyrób oraz zmniejszenie wykorzystania materiału – średnio o 2,14% na jednym zleceniu.

W zakładzie Rohde & Grahl i biurach zlokalizowanych w Voigtei i Steyerberg w Niemczech, 100% zużywanej energii to tzw. zielona energia, pozyskiwana ze źródeł odnawialnych, głównie skandynawskich elektrowni wodnych.

Dwa zakłady zlokalizowane w Polsce posiadają własne oczyszczalnie ścieków (Zakład Przemysłu Drzewnego w Rzepedzi oraz Zakład Produkcji Metalowej).

None

 

Stale odnotowujemy postęp w zakresie ograniczania emisji szkodliwych substancji. W 2019 roku względna emisja CO2 zmniejszyła się aż o 29% w porównaniu do lat poprzednich. Z kolei cel, który chcemy osiągnąć do 2025 roku, to obniżanie emisji CO2 o 2,1% każdego roku.

 

None

 

W ramach projektu dla Rządu holenderskiego naprawiamy krzesła, w tym modele dostarczone nawet 15 lat temu. Ich plastikowe elementy, które nie nadają się do dalszego użytkowania, przerabiamy w jasielskiej Fabryce na regranulat, wykorzystywany przy produkcji nowych krzeseł. W ten sposób obieg gospodarki cyrkularnej się zamyka.

 

 

None

 

Panele w systemie modułowym Tepee wykonane są z prasowanego filcu, czyli materiału pochodzącego w całości z recyklingu. Włókna powstają z przetworzonych w 100% butelek typu PET. Z 22 zmielonych plastikowych butelek o pojemności 500 ml powstaje 1 m2 tej tkaniny.

 

None

 

Posiadamy linię do malowania proszkowego ML02, wyposażoną w technologie gwarantujące nie tylko jakość malowanych elementów, ale również wpływające na poprawę środowiska pracy i środowiska naturalnego. Obniżyliśmy zużycie farby o 30-40% w zależności od koloru, oraz stosujemy recykling farby, umożliwiający ponowne wykorzystanie barwnika, który nie osiadł na malowanym detalu. Dodatkowo ponownie wykorzystujemy emitowane gorące powietrze w celach grzewczych.

 

 

None


Dajemy impuls do lokalnego rozwoju

W zaangażowaniu społecznym kierujemy się zasadami:

  • lokalności – koncentrujemy się na aktywnościach, które dzieją się najbliżej naszych społeczności;
  • kontynuacji – nasze działania są cykliczne, stawiamy na długotrwałe relacje.

Wszystkie decyzje związane ze wsparciem przedsięwzięć podejmujemy zgodnie z naszą Polityką Darowizn i zaangażowania społeczno – sponsoringowego.

 

Edukacja dzieci i młodzieży

Pomagamy wyrównywać szanse w dostępie do edukacji. Założona przez Adama i Jerzego Krzanowskich Fundacja im. Janusza Korczaka od 2001 wspiera uzdolnione dzieci z Podkarpacia. Głównym narzędziem jej działalności są indywidualne stypendia, z których co roku korzysta kilkudziesięciu uczniów. Angażujemy się również w działalność Stowarzyszenia Siemacha.

Uczymy przedsiębiorczości od najmłodszych lat: aktywnie wspieramy program edukacji ekonomicznej dla uczniów szkół podstawowych. Impulsem do jego realizacji było wydanie podręcznika „Świat Pieniądza” . Nauka odbywała się początkowo w jeden z krośnieńskich szkół, aby później rozszerzyć się na kolejne szkoły w mieście.

 

 

Wsparcie kultury

Nasz wkład w rozwój i promocję kultury w latach 2014-2019 obejmował szerokie wsparcie dla działalności Europejskiego Centrum Muzyki Krzysztofa Pendereckiego w Lusławicach. Poza wyposażeniem sali koncertowej w wygodne fotele, finansowaliśmy organizację koncertów, spektakli oraz kursów dla młodych adeptów muzyki.

Wspieramy również krośnieński Young Arts Festival – coroczną imprezę, która prezentuje różne oblicza muzyki klasycznej, często w bardzo zaskakujących odsłonach, przez co zyskała już liczne grono sympatyków z Krosna, Polski, a nawet z różnych części Europy.

 

 

Popularyzacja i wsparcie sportu

Wierzymy, że sport pomaga zadbać o zdrowie oraz kształtuje charakter, dlatego wspieramy lokalne kluby i drużyny województwa podkarpackiego oraz małopolskiego. Od 5 lat nasza reprezentacja bierze także udział w biegu charytatywnym Kraków Business Run.

 

None

 

Edukacja dzieci i młodzieży, wsparcie kultury, oraz popularyzacja i wsparcie sportu – to główne obszary naszego zaangażowanie w pomoc lokalnym społecznościom, w których funkcjonują nasze biura i fabryki.

 

None

 

Taką sumę w 2019 roku przekazaliśmy na stypendia edukacyjne dla podopiecznych Fundacji im. Janusza Korczaka, w ramach której od 2001 roku wspieramy rozwój uzdolnionych dzieci i młodzieży z Podkarpacia.

 

Wyróżnienia Nowego Stylu z zakresu CSR

Pliki Cookies

Chcemy, aby korzystanie z naszego Serwisu było dla Ciebie komfortowe. W tym celu staramy się dopasować wyświetlane treści do Twoich zainteresowań i preferencji. Jest to możliwe dzięki przechowywaniu w Twojej przeglądarce plików cookies oraz przetwarzaniu przez Nowy Styl sp. z o.o. (Administratora) oraz naszych zaufanych partnerów informacji mogących stanowić dane osobowe, w celach statystycznych, analitycznych i marketingowych. Przez dalsze korzystanie z naszego Serwisu, bez zmian ustawień w zakresie prywatności, akceptujesz zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz korzystanie z informacji w nim zapisanych. Pamiętaj, że zawsze możesz wyłączyć możliwość zapisywania plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki oraz uzyskać dodatkowe informacje o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach w naszej Polityce Prywatności.

Akceptuję i przechodzę do strony

Witaj

Wygląda na to, że jesteś w Polsce. Nasza oferta różni się między krajami, więc jeśli chcesz poznać produkty dostępne w innym kraju, przełącz się na odpowiednią wersję strony:

Niestety, ze względu na ograniczenia techniczne, ta strona nie jest dostępna w Twojej przeglądarce.

W celu obejrzenia strony radzimy skorzystać z:

Idź do góry